Communication en situations à enjeux

Module :
Communication en zones sensibles
Préparation à la certification RS6173 – « Communiquer en situation à enjeux »
Public :
Professionnels en activité confrontés à des situations de communication complexes ou sensibles :
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Managers, cadres, chefs de projet
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Responsables RH, consultants
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Formateurs, éducateurs, coachs
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Toute personne en posture d’interaction stratégique ou relationnelle
Objectifs globaux :
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S’exprimer avec justesse et autorité dans des contextes à forts enjeux
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Analyser les situations relationnelles sensibles et s’y adapter
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Développer une communication claire, fédératrice et apaisée
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Maîtriser son impact relationnel face à la tension, la résistance ou la confrontation
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Renforcer la cohérence entre posture, discours et intention
Contenu :
Jour 1 – Analyser le contexte et les enjeux
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Repérer les enjeux relationnels, identitaires et stratégiques
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Posture d’observation, grille d’analyse contextuelle
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Reformulation stratégique
Jour 2 – Communiquer avec clarté et leadership
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Techniques d’affirmation et d’influence
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Construction de messages fédérateurs
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Écoute active et présence relationnelle
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Création d’un mémo personnel des postures efficaces
Jour 3 – Gérer les tensions et recadrer sans violence
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Auto-régulation émotionnelle, gestion de la mauvaise foi
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Recadrage non intrusif
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Mise en situation à enjeux, plan d’action personnel à chaud
Méthode pédagogique :
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Alternance entre apports théoriques (15 %) et mises en pratique (85 %)
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Simulations, jeux de rôle, débriefings guidés
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Grille d’analyse, auto-évaluation et feedbacks croisés
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Production d’outils concrets : grille, mémo, plan d’action
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Travail individuel et en sous-groupe sur des cas réels ou simulés
Modalités d’évaluation :
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Évaluation finale sous forme de présentation orale d’un cas professionnel vécu, devant un formateur évaluateur
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Respect des attendus de la certification RS6173 :
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Analyse du contexte
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Choix des leviers de communication
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Justesse de la posture
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Résultat obtenu
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Attestation + certification si validation des critères du référentiel